Azienda ospedaliero universitaria di Cagliari: selezione direttore malattia metaboliche e diabetologia

L'azienda ospedaliero-universitaria di Cagliari ha pubblicato il bando della selezione per il conferimento di incarico quinquennale di direzione della Struttura complessa di malattie metaboliche e diabetologia.

Requisiti generali
1. cittadinanza italiana, fatte salve le equiparazioni previste dalle leggi vigenti, ovvero
cittadinanza di uno degli stati appartenenti all'Unione Europea, con adeguata
conoscenza della lingua italiana;
2. idoneità fisica all'impiego; il relativo accertamento sarà effettuato, a cura
dell'Azienda, prima dell'immissione in servizio;
3. godimento dei diritti civili e politici; non possono accedere agli impieghi coloro che
siano stati esclusi dall'elettorato attivo e coloro che siano stati destituiti o dispensati
dall'impiego presso Pubbliche Amministrazioni.

Requisiti specifici di ammissione
I candidati devono inoltre possedere i seguenti requisiti specifici previsti e disciplinati dall'art.
5 del D.P.R. n. 484/1997:
1. laurea in Medicina e Chirurgia;
2. iscrizione all'albo professionale dei medici; l'iscrizione al corrispondente albo
professionale di uno dei paesi dell'Unione Europea consente la partecipazione alla
selezione, fermo restando l'obbligo dell'iscrizione all'albo in Italia prima
dell'assunzione in servizio.
3. anzianità di servizio di sette anni, di cui cinque nella disciplina di Malattie
Metaboliche e Diabetologia o disciplina equipollente, e specializzazione nella
disciplina o in una disciplina equipollente ovvero anzianità di servizio di dieci anni
nella disciplina.
L'anzianità di servizio utile per l'accesso al secondo livello dirigenziale deve essere
maturata, ai sensi dell'art. 10 del D.P.R. 484/1997, presso amministrazioni pubbliche,
istituti di ricovero e cura a carattere scientifico, istituti o cliniche universitarie e
istituti zooprofilattici sperimentali salvo quanto previsto dai successivi articoli del
citato decreto. È valutato il servizio non di ruolo a titolo di incarico, di supplenza o
in qualità di straordinario, ad esclusione di quello prestato con qualifiche di
volontario, di precario, di borsista o similari, ed il servizio di cui al settimo comma
dell'articolo unico del decreto legge 23 dicembre 1978, n. 817, convertito, con
modificazioni dalla legge 19 febbraio 1979, n. 54. Il triennio di formazione di cui
all'articolo 17 del decreto del Presidente della Repubblica 20 dicembre 1979, n. 761,
è valutato con riferimento al servizio effettivamente prestato nelle singole discipline.
A tal fine nelle certificazioni dovranno essere specificate le date iniziali e terminali
del periodo prestato in ogni singola disciplina.
4. curriculum formativo e professionale redatto ai sensi dell'articolo 8 del D.P.R. n.
484/1997, in cui sia documentata una specifica attività professionale ed adeguata
esperienza ai sensi dell'articolo 6 del suddetto D.P.R.;
5. attestato di formazione manageriale, conseguito ai sensi dell'art. 7 del D.P.R.
484/1997.
Il candidato cui sarà conferito l'incarico di Direttore di Struttura Complessa, avrà
l'obbligo di acquisire l'attestato di formazione manageriale entro un anno dall'inizio
dell'incarico, in attuazione di quanto previsto dall'art. 15, comma 8, del D. Lgs. n.
502/1992 così come modificato dall'art. 13 del D. Lgs. n. 229/1999; il mancato
superamento del primo corso attivato dalla Regione successivamente al conferimento
dell'incarico, determina la scadenza dell'incarico stesso

scadenza: 5 marzo 2012

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